Improvement in the personnel selection process in the company La Fabril S.A. Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.35381/i.p.v5i1.2712Keywords:
Personnel selection, work satisfaction, management, income, worker, (UNESCO Thesaurus)Abstract
The objective of the research was to improve the personnel selection process in the company La Fabril S.A. Ecuador. The research was descriptive because it is oriented to describe a reality of the organization and also to contribute to the solution to improve the selection process. The Results showed that the majority of the people surveyed consider that they have job satisfaction in the Company La Fabril S.A.; They also stated that they find out about a vacant position from people who work in the company and a minority do so through the written media, (advertisements) in the newspaper. In conclusion, to improve the process in the selection of personnel, it is necessary to carry out a rapid process management, in order to fill the vacancy in a maximum estimated time; The objective is to achieve the sustainability of the organization through its collaborators, in order to obtain the desired results.
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