Identificación de violencia laboral en personal de primera línea del distrito 18d-04 en pandemia
DOI:
https://doi.org/10.35381/s.v.v7i2.3493Palabras clave:
despersonalización, síntomas afectivos, inhibición psicológica, (Fuente: DeCS)Resumen
Objetivo: determinar la prevalencia de la violencia laboral que presenta el personal de primera línea del distrito 18D-04 en tiempos de pandemia COVID-19. Método: Descriptivo observacional. Resultados y conclusiones: Los resultados de la investigación permiten estimar de la presencia marcada de VL que perciben los trabajadores de la salud durante la pandemia del Covid-19. Que de manera más amplia se practica la desacreditación de los logros, la despersonalización y el aislamiento de los trabajadores. Además, que la presencia es alta y se manifiesta en amplios contextos laborales, aunque la intensidad de esta es especialmente baja. Finalmente, que mayoritariamente la VL se ejerce de forma descendente entre los superiores a los subordinados y entre compañeros de trabajo propiamente dichos.
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