Factores de riesgo psicosocial y motivación laboral de los trabajadores de un centro de salud
DOI:
https://doi.org/10.35381/s.v.v7i2.3503Palabras clave:
Absentismo laboral, desgaste profesional, movilidad profesional, (Fuente: DeCS)Resumen
Objetivo: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la motivación laboral de los empleados del Centro de Salud Artezon en el periodo junio a septiembre 2021. Método: Descriptiva observacional. Resultados: Mediante Rho de Spearman, utilizado para comprobar la hipótesis del estudio, se comprobó la relación positiva moderada (rs= 0,446), entre el nivel de riesgo psicosocial y la motivación laboral de los trabajadores del Centro de Salud Artezon, entre los meses de junio a septiembre 2021, con una significancia bilateral < 0,05 (p= 0,008), por lo que se comprueba, para esta muestra, la relación significativa y positiva. Conclusión: Se encontraron niveles altos de motivación y satisfacción en los empleados, echo por el cual las condiciones individuales refieren una serie de características propias de cada trabajador las cuales modulan la percepción y el efecto de los factores de riesgo intralaborales y extralaborales.
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