Manifestaciones somáticas por violencia laboral en personal administrativo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.35381/s.v.v7i2.3491

Palabras clave:

salud mental, salud laboral, prevención de enfermedades, (Fuente: DeCS)

Resumen

Objetivo: analizar la sintomatología clínica y violencia laboral en el personal administrativo del Ministerio de Inclusión Económica y Social, Dirección Distrital Guaranda. Método: Descriptivo observacional. Resultados: 3 (10%) trabajadores respondieron que sufren burlas por religión, política; 3 (10%) trabajadores respondieron que cuestionan decisiones; 2 (6,7%) trabajadores respondieron que no se dirigen a usted. Conclusiones: El sexo femenino es el más afectado en comparación al sexo masculino, las personas de edad superior a los 30 años son más susceptibles de sufrir violencia laboral, al igual que las profesiones más afectadas son secretarias y abogados. A pesar de que los trabajadores están expuestos a violencia laboral, los síntomas que presentan no tienen relación con dicho fenómeno por lo que cabe la posibilidad de investigar el causante de la presencia de dichos síntomas.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Inoue A, Tsutsumi A, Kachi Y, Eguchi H, Shimazu A, Kawakami N. Psychosocial Work Environment Explains the Association of Job Dissatisfaction With Long-term Sickness Absence: A One-Year Prospect Study of Japanese Employees. J Epidemiol. 2020;30(9):390-395. doi:10.2188/jea.JE20190050

Marcilla-Truyenque RL, Ugarte-Gil MF. Factores de riesgo psicosociales en médicos especialistas en hospital de nivel terciario de Lima-Perú [Psychosocial risk factors in specialist physicians of a tertiary level hospital in Lima-Peru]. Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba. 2020;77(4):240-248. Published 2020 Dec 1. doi:10.31053/1853.0605.v77.n4.25122

Schneider I, Mädler M, Lang J. Comparability of Self-Ratings and Observer Ratings in Occupational Psychosocial Risk Assessments: Is There Agreement? [published correction appears in Biomed Res Int. 2020 Jun 12;2020:6425845]. Biomed Res Int. 2019;2019:8382160. doi:10.1155/2019/8382160

Duarte O, Flores Salazar WF, Aguirre Andrade ME, Abad Ortiz CI, Campos YY. Riesgos psicosociales: ¿Una realidad en una empresa de salud? [Psychosocial risks: A reality in a healthcare company?]. Conecta Libertad [Internet]. 2019;3(3):12-21.

Moreno-Jiménez B, Rodríguez Muñoz A, Garrosa Hernández E, , Morante Benadero M. E. Acoso psicológico en el trabajo; una aproximación organizacional [Psychological harassment in the workplace; an organizational approach]. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones [Internet]. 2004;20(3):277-289. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317816001

Siad FM, Rabi DM. Harassment in the Field of Medicine: Cultural Barriers to Psychological Safety. CJC Open. 2021;3(12 Suppl):S174-S179. Published 2021 Sep 23. doi:10.1016/j.cjco.2021.08.018

Morganson VJ. Applying Psychological Contract Theory to Link Customer Sexual Harassment to Work and Health-Related Outcomes. Occup Health Sci. 2022;6(4):565-584. doi:10.1007/s41542-022-00119-7

Afsharian A, Dollard M, Miller E, et al. Refugees at Work: The Preventative Role of Psychosocial Safety Climate against Workplace Harassment, Discrimination and Psychological Distress. Int J Environ Res Public Health. 2021;18(20):10696. Published 2021 Oct 12. doi:10.3390/ijerph182010696

Brown D, McCormack B. Exploring psychological safety as a component of facilitation within the Promoting Action on Research Implementation in Health Services framework. J Clin Nurs. 2016;25(19-20):2921-2932. doi:10.1111/jocn.13348

Dennerlein JT, Eyllon M, Garverich S, et al. Associations Between Work-Related Factors and Psychological Distress Among Construction Workers. J Occup Environ Med. 2021;63(12):1052-1057. doi:10.1097/JOM.0000000000002311

De Miguel Barrado V, , Prieto Ballester J. M. El acoso laboral como factor determinante en la productividad empresarial: El caso español [Workplace harassment as a determinant factor in business productivity: The Spanish case]. PERSPECTIVAS [Internet]. 2016; (38):25-44. Recuperado de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425948032003

Acevedo D, Violencia laboral, género y salud. Trabajadoras y trabajadores de la manufactura [Workplace violence, gender and health. Women and men manufacturing workers]. Salud de los Trabajadores [Internet]. 2012;20(2):167-177. Recuperado de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375839305005

Palma A, Ansoleaga E, Ahumada M. Violencia laboral en trabajadores del sector salud: revisión sistemática [Workplace violence among health care workers]. Rev Med Chil. 2018;146(2):213-222. doi:10.4067/s0034-98872018000200213

Ansoleaga E, Gómez-Rubio C, Mauro A. Violencia laboral en América Latina: una revisión de la evidencia científica [Workplace violence in Latin America: A review of the scientific evidence]. Vertex. 2015;26(124):444-452.

Cannavò M, La Torre F, Sestili C, La Torre G, Fioravanti M. Work Related Violence As A Predictor Of Stress And Correlated Disorders In Emergency Department Healthcare Professionals. Clin Ter. 2019;170(2):e110-e123. doi:10.7417/CT.2019.2120

Descargas

Publicado

15-08-2023

Cómo citar

Pérez-Broncano, J. A., Cortez-Andrade, G. E., González-Salas, R., & Navarrete-Arboleda, E. D. (2023). Manifestaciones somáticas por violencia laboral en personal administrativo. Revista Arbitrada Interdisciplinaria De Ciencias De La Salud. Salud Y Vida, 7(2), 963–970. https://doi.org/10.35381/s.v.v7i2.3491

Número

Sección

Original breve

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>