Penalty for failure to affiliate the employee to the Ecuadorian Social Security Institute
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v8i1.3300Keywords:
Worker, labor law, social security, (UNESCO Thesaurus)Abstract
The general objective of the research was to legally analyze the sanction for the lack of affiliation of the worker to the Ecuadorian Institute of Social Security. The quantitative method was used, which produces descriptive data, originating from data collection. Supported by the documentary-bibliographic review. In addition, the inductive-deductive method was applied. The analytical-synthetic method was also used. It is concluded that the criminalization for the lack of worker's affiliation openly violates the constitutional principle of minimum intervention, being this of ultima ratio. Since the employer's compliance with the worker's right to Social Security could be guaranteed from any other specialization of the Law only with the imposition of a fine.
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