Mobbing and Labor Performance in Workers' Staff
Keywords:
mobbing, labor performance, personal workers, performance, Workplace Harassment.Abstract
The purpose was to determine the relationship between mobbing and work performance in workers, through a type of descriptive research, correlational level, field study model with non-experimental design, transectional-descriptive. A population census was carried out in the workers of the Supermartubicado in the street 83 urbanization amparo, between Av. 63 and 67 City of Maracaibo, Municipality Maracaibo. Edo. Zulia, to whom two validated scales were applied and with reliability reported by its developers: the CISNEROS Scale for Fidalgo and Piñuel Mobbing (2004) and the River Scale (2012) for work performance. The results were processed in the SPSS, yielding a low level of mobbing in its four dimensions; while the level of work performance was excellent, in four of its six dimensions, showing good only in teamwork and work under pressure. In conclusion, if there is a relationship between both variables, which can influence one another.Downloads
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