Estrés laboral en personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos en clínica
DOI:
https://doi.org/10.35381/s.v.v7i2.2777Palabras clave:
Salud Mental, Salud Laboral, Servicios de Salud, (Fuente: DeCS)Resumen
Objetivo: determinar la influencia que ejercen los factores socioeconómicos en el estrés laboral del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de la Clínica de Quito, Ecuador. Método: Descriptiva observacional en una población de 12 enfermeras. Resultados y conclusión: La presencia de estrés por cada una de las dimensiones, se encontró que en el 50% de las enfermeras aparece un nivel de estrés confirmado, en un 33.3% el intermedio y en el 16.7% el nivel bajo. Las áreas exploradas en esta investigación a través del instrumento de la OIT/OMS, y mediante las entrevistas realizadas a directivos de la Clínica de Quito (vicedirector y Coordinadora de Enfermería), han permitido determinar los diferentes factores socioeconómicos que generan estrés en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), y ante el riesgo de estos factores han manifestado un nivel de estrés intermedio.
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