Executive decree 813 and its incidence as a cause for dismissal in the ecuadorian public administration
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v7i2.2006Keywords:
Administrative tribunals, public administration, administrative law. (UNESCO Thesaurus).Abstract
The objective is to analyze the legal consequences of the application of Executive Decree 813 issued on July 12, 2011, in order to determine the effects on the efficiency of the Administrative Management due to the dismissal of public servants, without the existence of an established procedure for their dismissal. Descriptive documentary research with bibliographic design. The figure of purchase of compulsory resignation with compensation, which terminates the functions of public servants from their jobs without there being a voluntary act of resignation from their jobs, implying a violation of labor rights and guarantees established in the Constitution and of the administrative processes framed in the Organic Law of the Public Service.
Downloads
References
Acuerdo ministerial Nro. MDT-2021-135. Recuperado de https://n9.cl/x5okh
Álava-Rade, M., & Palacios-Chávez, M. (2015). Estudio de la importancia y beneficio de la ley de transparencia y acceso a la información pública en la zona norte de la provincia de Manabí [Study of the importance and benefits of the law of transparency and access to public information in the northern area of the province of Manabí]. https://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/249
Ayala, E. (2010). Régimen salarial en el sector público como factor limitante para el desarrollo del Estado [Wage regime in the public sector as a limiting factor for the development of the State]. http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/261
Castillo, J. G., & Salas, C. (2020). Estabilidad Laboral y Desigualdad del Ingreso: Una Perspectiva de Géneroctiva de Género [Job Stability and Income Inequality: A Gender Perspective]. Cuestiones Económicas, 28(3). Recuperado a partir de https://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCE/article/view/257
Código Orgánico Administrativo. COA. Segundo Suplemento – Registro Ofi cial Nº 31. Recuperado de https://www.gobiernoelectronico.gob.ec/wp-content/uploads/2020/11/COA.pdf
Constitución de la República del Ecuador. (2008). Registro Oficial 449 de 20-oct-2008 Ultima modificación: 13-jul-2011. Recuperado de https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf
Corte constitucional del Ecuador. Sentencia Nro. 26-18-IN/2020. Recuperado de https://n9.cl/h4v0c
Ibarra-Moreira, A., Gaspar-Santos, M., & Robles-Zambrano, G. (2021). El derecho a la estabilidad laboral en el servicio público ecuatoriano [The right to labor stability in the Ecuadorian public service]. CIENCIAMATRIA, 7(1), 383-393. https://doi.org/10.35381/cm.v7i1.541
Ley orgánica de servicio público, LOSEP. Registro Oficial Suplemento 294 de 06-oct.-2010 Ultima modificación: 28-mar.-2016. Recuperado de https://acortar.link/sHOW1F
Ley orgánica de servicio público, LOSEP. Registro Oficial Suplemento 294 de 06-oct.-2010 Ultima modificación: 28-mar.-2016. Recuperado de https://acortar.link/sHOW1F
Marienhoff, M. (2000). Tratado de derecho administrativo. Tomo I. Administración Pública. Derecho administrativo. Estado y Administración Pública. Organización administrativa [Treatise on Administrative Law. Volume I. Public Administration. Administrative Law. State and Public Administration. Administrative organization]. Recuperado de https://n9.cl/42knx
Molina-Andrade, W. (2014). Análisis del Decreto Ejecutivo No. 813, publicado en el Registro Oficial No. 489 de 12 de julio de 2011: una aproximación teórico-práctica [Analysis of Executive Decree No. 813, published in Official Gazette No. 489 of July 12, 2011: a theoretical-practical approach]. Tesis (Maestría en Derecho. Mención en Derecho Administrativo). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Derecho. http://hdl.handle.net/10644/3898
Russomano, M, (1980). La estabilidad del trabajador en la empresa [Wage regime in the public sector as a limiting factor for the development of the State]. BMDC, 44. https://acortar.link/npVruR
Vásquez, B. (2012). El empleado público dentro del marco jurídico ecuatoriano [The public employee within the Ecuadorian legal framework]. Recuperado de http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/873
Published
How to Cite
Issue
Section
License
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
OAI-PMH URL: https://fundacionkoinonia.com.ve/ojs/index.php/Iustitia_Socialis/oai








