Principle of unwaivability of labor rights under the Ecuadorian Constitution
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v7i1.1930Keywords:
Labor law, constitutional law, labor. (UNESCO Thesaurus).Abstract
The general objective of the research was to legally analyze the principle of unwaivability of labor rights from the Ecuadorian constitutionality. The methodology developed was based on the quantitative approach, resorting to the documentary-bibliographic typology, which allows establishing the analysis of the object of study. The researcher understands and in turn covers topics that have been taken and studied by other people, which allows and facilitates the analysis of phenomena that cannot be reached directly. In this order of ideas, this work was oriented in the documentary design, since it allowed the collection of normative documents and laws. It is concluded that in spite of having the respective regulations, facts of violation of workers' rights have been committed both by the companies and by the State, since decrees have been originated that are in opposition to the Labor Law and its regulations.
Downloads
References
Asamblea Nacional (2014). Código Orgánico Integral Penal. [Comprehensive Criminal Code]. Registro Oficial Nº 180. Recuperado de https://url2.cl/53c6h
Asamblea Nacional Constituyente de la República del Ecuador, (2008). Constitución de la República del Ecuador. [Constitution of the Republic of Ecuador]. Montecristi. Registro Oficial 449 de 20-oct-2008. Recuperado de https://n9.cl/sia
Asamblea Nacional. (2020). Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del Covid-19. [Organic Law on Humanitarian Support to combat the health crisis resulting from Covid-19]. Quito: Corporación de Estudios y Publicaciones.Recuperado de: https://n9.cl/8yj7
Bio Gaidolfi, C. (2017). Trabajo, empleo y remuneración justa: análisis comparativo de la encíclica "laborem exercens" y la legislación laboral peruana. [Work, employment and fair remuneration: a comparative analysis of the encyclical "laborem exercens" and Peruvian labor legislation]. Universidad Católica Sedes Sapientiae. Lima. Obtenido de: https://n9.cl/fstvv
Corte Nacional de Justicia (2013). Caso Judicial, 0373-2012-SL. [Court Case, 0373-2012-SL]. SALA DE LO LABORAL 20 de 06 de 2013.
Instituto Nacional de Estadística y Censos (2020). Censo. [Census]. Recuperado de: https://n9.cl/wqlu2
Masabanda Analuiza, G. (2019). Instrumentos Jurídicos Aplicables en la Contratación Individual de Trabajo. [ Legal Instruments Applicable in Individual Employment Contracting]. Publicaciones y Libros - Consejo Editorial Uta, 0(1), 148. Recuperado de: https://n9.cl/pkhcw
Ministerio de Trabajo. (2016). Acuerdo Ministerial MDT-2016-190. [Ministerial Agreement TDM-2016-190]. Quito: Corporación de Estudios y Publicaciones. Recuperado de: https://n9.cl/c06bz
Ministerio de Trabajo. (2020). Acuerdo Ministerial MDT-2020-076. [Ministerial Agreement MDT-2020-076]. Quito: Corporación de Estudios y Publicaciones. Recuperado de: https://n9.cl/a72bu
Ministerio de Trabajo. (29 de 04 de 2020). Resolución MDT-2020-023. [Resolution TDM-2020-023]. Quito, Ecuador. Recuperado de: https://n9.cl/l9vb5
Organización Internacional del Trabajo. (2021). Derechos de los trabajadores. [Workers' rights]. Ginebra. Recuperado de: https://n9.cl/z1wji
Presidencia de la República del Ecuador. (2020). Decreto Presidencial 1017. [Presidential Decree 1017]. Quito: Corporación de Estudios y Publicaciones. Recuperado de: https://n9.cl/kut75
Richter, J. (2013) El trabajo en el derecho del trabajo. [Labor in labor law]. Revista Latinoamericana de Derecho Social,16;179-215. Recuperado de: www.juridicas.unam .mx
Rocha, C. M. (2020). Metodología de la Investigación. [Research Methodology]. México: Progreso S.A de C.V Naranjo,248 Colonia Santa María la Ribera Delegación Cuauthémoc. C.P 06400. México D. F. Recuperado de: https://n9.cl/0w3lc
Published
How to Cite
Issue
Section
License
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
OAI-PMH URL: https://fundacionkoinonia.com.ve/ojs/index.php/Iustitia_Socialis/oai