Tiempos vulnerados: Discriminatoria aplicación del precedente Huatuco contra los despidos incausados, Perú
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v8i2.2907Palabras clave:
Discriminación, ley, derecho laboral, (Tesauro UNESCO).Resumen
El objetivo general de la investigación fue analizar jurídicamente los tiempos vulnerados: Discriminatoria aplicación del precedente Huatuco contra los despidos incausados, Perú. El método desarrollado en la investigación se apoyó en la perspectiva cuantitativa, de tipo documental-bibliográfica. Esto en vista de que a partir de la revisión documental y el estudio de la realidad social observada se han logrado inferir conclusiones reflexivas por parte del investigador, de la problemática planteada. En este sentido se analizó la normativa vigente, tesis y trabajos arbitrados entre otros, relacionados al tema en estudio. Se concluye que, la aplicación del precedente Huatuco en la legislación peruana se considera una barrera muy alta sobre el tema de discriminación entre despidos por que se genera una clasificación para hacer valer un derecho que prevalece en la Constitución y se debe recurrir a organismos como la Corte Interamericana de los Derechos Humanos a efecto de mejorar la situación.
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