Labor skills and efficiency in SMEs in the agricultural sector of Sinaloa, Mexico

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35381/r.k.v10i20.4585

Keywords:

Labor competencies, economic indicators, agricultural SMEs, organizational efficiency, business profitability, (UNESCO Tesaurus).

Abstract

This study examines the relationship between workforce competencies and economic indicators in a small agricultural enterprise (SME) in Sinaloa, Mexico, specializing in the export of cherry tomatoes, cucumbers, and jalapeño peppers. Using a quantitative approach, the research evaluated workforce competencies in Management, Production, Commerce, and Support during the 2022–2024 period, correlating them with key indicators such as Net Margin, ROI, and Annual Growth. The results revealed significant correlations between workforce competencies and economic indicators ((r = 0.98) for Net Margin and ROI; (r = 0.99) for Annual Growth). Additionally, a sustained increase in the general competency level was observed, with a consistently rising annual weighted average across areas. The findings underscore the importance of workforce competencies as drivers of efficiency and sustainability in export-oriented agricultural SMEs. Future research with expanded sample sizes is recommended to further explore these dynamics.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alfonso Carvajal, O. A, & Garrido Rubiano, M. (2022). Escenarios 2025 para la extensión agropecuaria: retos y posibilidades desde la prospectiva estratégica. Acta Agronómica, 70(4), 407–414. https://doi.org/10.15446/acag.v70n4.86508

Aliaga Rebolledo, O., & Cofré Vega, D. (2021). La evolución del concepto de Capital Humano y los desafíos para la Gestión Estratégica de Recursos Humanos en Chile. Revista Gestión De Las Personas Y Tecnología, 14(40), 38-59. https://doi.org/10.35588/gpt.v14i40.4862

Álvarez Gómez, L., Comas Rodríguez, R., Montes De Oca Sánchez, J. E., & Ramírez Pérez, F. (2024). Neutrosophic Analysis of Supply Chain Resilience. Neutrosophic Sets and Systems, 62, 1. https://n9.cl/c2262b

Blázquez, M. L., Masclans, R., & Canals, J. (2020). Las competencias profesionales del futuro: un diagnóstico y un plan de acción para promover el empleo juvenil después de la COVID-19. IESE. Business School. University of Navarra. https://n9.cl/vn6k7

Campos Naranjo, J. I., & Forero-Cantor, G. (2022). Análisis del modelo de transferencia de conocimiento en el sector palmífero colombiano. Tecnura, 27(76), 54-77. https://doi.org/10.14483/22487638.19071

Cevallos Gorozabel, E. M. (2024). Estrategias para mejorar la gestión de competencias laborales en las PYMES. Observatorio De Las Ciencias Sociales En Iberoamérica, 5(2), 44–68. https://doi.org/10.51896/ocsi.v5i2.533

CIEGSIN. (2023). Agricultura indicadores por tema. Centro de información, estadística y geografía del Estado de Sinaloa. https://n9.cl/t9qdw

Dávalos García, S. R., Cejas Martínez, M. F., Liccioni, E. J., & Vegas Meléndez3, H. J. (2023). Caracterización de las competencias laborales del talento humano en las organizaciones: un factor clave en la gestión administrativa. Universidad y Sociedad, 15(4), 20-127. https://n9.cl/1nagk

FAO. (2025). Estrategia de recursos humanos para 2025-28 y Plan de acción conexo. Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, División de Recursos Humanos, Roma. https://n9.cl/0anj2

Fernandez-Ronquillo, M. A., Llinas-Audet, X., & Ferran-Sabate. (2018). Modelo de Competencias para microempresarios como instrumento de desarrollo productivo. Revista ESPACIOS, 39(07), 28-. https://n9.cl/cbbbg

Gobierno de Sinaloa. (2022). Plan Estatal de Desarrollo de Sinaloa 2022-2027. Secretaría de Economía de Sinaloa. https://n9.cl/k16zn

Hernández Osuna, A. A. (2025). Emprendimiento rural en Sinaloa Desafíos, oportunidades y su impacto en el desarrollo económico y social. Revista Científica Profundidad Construyendo Futuro, 22(22), 10–21. https://doi.org/10.22463/24221783

INEGI. (2023, 21 de noviembre). Resultados definitivos del censo agropecuario 2022 en el estado de Sinaloa. Instituto Nacional de Estadística y Geografía. [Comunicado de prensa]. https://n9.cl/2t6x9z

Izquierdo Espinoza, J. R., Castro Ijiri, G., & Ramos Farroñán, E. V. (2023). Competitividad empresarial de las pequeñas empresas en los años 2020 - 2022: una revisión sistemática. Avances, 25(2). https://n9.cl/wiiru

Lozano Rosales, R., Amador Martínez, M. d., & Raluy Herrero, M. (2022). Modelo de gestión de capital humano por competencias para universidades públicas en México. RIDE. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 12(23). https://doi.org/10.23913/ride.v12i23.1107

Marchena, O. (2023). Los ratios financieros y su relación con la rentabilidad en una empresa de maquinaria pesada. Escritos Contables y de Administración, 14(1), 39-65. https://doi.org/10.52292/j.eca.2023.3576

Martínez Chapa, O., & Salazar Castillo, J. E. (2022). Desafíos presentes en el México rural: problemas y posibilidades. Espacio abierto. Cuadreno venezolano de Sociología, pp. 87-105. https://n9.cl/60rin

Mella Osorio, D., Vera Oyarzún, M. B., & Bahamonde Brintrup, P. (2015). Competencias laborales de trabajadores agrícolas de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins, Chile. Un estudio de caso. IDESIA, 33(2), 47-55. https://n9.cl/r17ah

Mulder, M., Weigel, T., & Collings, K. (2008). El concepto de competencia en el desarrollo de la educación y formación profesional en algunos Estados miembros de la UE: un análisis crítico. Profesorado. Revista de Currículum y Formación de Profesorado, 12(3), 1-25. https://n9.cl/o5p3vj

Párraga Franco, S. M., Pinargote Vázquez., N. F., García Álava, C. M., & Zamora Sornoza, J. C. (2021). Indicadores de gestión financiera en pequeñas y medianas empresas en Iberoamérica: una revisión sistemática. Revista Dilemas Contemporáneos, Edición Especial(26). https://n9.cl/brx7l

Ramírez Torres, W. E. (2023). Análisis de la gestión del talento humano en el contexto empresarial actual: una revisión bibliográfica. INNOVA Research Journal, 8(2), 83–106. https://doi.org/10.33890/innova.v8.n2.2023.2234

Sarabia-Alonso, M. T., Gomez-Mohedano, G. Y., de la Concha Solís, B. A., Fragoso Torres, D., & Álvarez Cedillo, J. A. (2024). Factores que influyen en la competitividad de las Pymes desde la perspectiva de los empleadores del sector manufacturero en México. RIDE. Revista Iberoamericana para la investigacón y el desarrollo educativo, 15(29). https://doi.org/10.23913/ride.v15i29.2128

Tapia Villagómez, I., & Benito Fraile, A. E. (2022). El capital humano como ventaja competitiva: desarrollo de nuevas competencias. CUADERNOS ORKESTRA, (10), 143-147. https://n9.cl/8ffm0

Verdesoto Velastegui, O. S., Landa Landa, G. A., & Salguero Villavicencio, Y. M. (2023). Competencias laborales y la eficiencia en las pymes del cantón Ambato postcovid. Uniandes Episteme. Revista digital de Ciencia, Tecnología e Innovación, 10(1), 3-14. https://n9.cl/ymivg

Winterton, J., Delamare-Le Deist, F., & Stringfellow, E. (2006). Typology of knowledge, skills and competences: clarification of the concept and prototype. (Vol. 64). Office for Official Publications of the European Communities. https://n9.cl/rkcis

Yánez Sarmiento, M. M., Yánez Sarmiento, J. R., & Morocho Espinoza, J. M. (2018). Importancia de los recursos humanos en las micro, pequeñas y medianas empresas del Ecuador. Universidad y Sociedad, 10(2), 89-93. https://n9.cl/wzso

Published

2025-07-01

How to Cite

Osuna-Velarde, D. V., Bueno-Fernández, M. M., Ultreras-Rodríguez, A., & De La Paz-Rosales, M. T. de J. (2025). Labor skills and efficiency in SMEs in the agricultural sector of Sinaloa, Mexico. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 10(20), 66–86. https://doi.org/10.35381/r.k.v10i20.4585

Issue

Section

De Investigación