Labor discrimination based on gender and age in Colombia
DOI:
https://doi.org/10.35381/r.k.v4i7.207Keywords:
Discrimination, age discrimination, human species, Labour law, Labour.Abstract
Received: September 19, 2018. Approved: November 28, 2018. Labor discrimination or differentiation is defined as differentiated treatment based on different reasons; It is the prejudicial indication to a certain person with certain characteristics, awarding him a condition or sense of inferiority. In this sense, for the purpose of analysis this concept is examined, to investigate its scope or transcendence; in a study framed under a theoretical reference based on the criteria of experts in the area. The study is a documentary research with a bibliographic design. The results reflect a current problem, which generates a socio-cultural impact in Colombia, produced by the alarming levels of discrimination in the country, and must conclude that to the extent that this devastating panorama in labor matters is perpetuated, the work will continue being a source of frustration and not a source of personal fulfillment for Colombian workers, because of the rejection, the exclusion to which they are subject.Downloads
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