Situación laboral de los obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Biblián

Edgar Patricio Ortiz-Ochoa, Juan Carlos Erazo-Álvarez, Cecilia Ivonne Narváez-Zurita, Diego Fernando Trelles-Vicuña

Resumen


Las entidades deben cumplir ciertas obligaciones con los trabajadores velando por el cumplimiento de los derechos fundamentales, sin embargo, debido la presencia de opiniones diferentes estos derechos se han visto vulnerados, tal es el caso de la enmienda constitucional del año 2015, el objetivo de la investigación es analizar las inobservancias al dictamen N°. 018-18-SIN-CC dado por la Corte Constitucional (CC) en los contratos realizados por el GAD del Cantón Biblián, desde el primero de agosto de 2018 hasta el mes de junio de 2019, el enfoque fue mixto y el método dogmático para estudiar las normas legales relacionadas al tema, obteniendo como resultado del levantamiento de información mediante las encuestas que la entidad no analizó a profundidad la incidencia regresiva en el campo laboral que tuvieron las enmiendas y cómo perturbarían en la contratación del personal afectando a la equidad y estabilidad laboral.


Palabras clave


Derecho Constitucional; Derecho al trabajo; sindicato; conflicto laboral.

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DOI: http://dx.doi.org/10.35381/racji.v5i9.762

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