Trabajo en Equipo, Comunicación y Desempeño laboral en las Organizaciones del sector público

Milton Rolando Quezada-Rodríguez, Manuel Rafael Quevedo-Barros, Mireya Magdalena Torres-Palacios

Resumen


La investigación tuvo por objetivo analizar el desempeño laboral en el Municipio de Girón a partir del Trabajo en Equipo y Comunicación. Se desarrolló desde un diseño de campo no experimental y tipo descriptiva, teniéndose como muestra poblacional 78 servidores públicos que laboran en el Gobierno Municipal de Girón. El 93,6% de trabajadores enuncian que se debe mejorar los equipos de trabajo en la institución. La implementación de los diferentes equipos de trabajo dentro de la municipalidad ayudará a que los servidores públicos estén mayormente comprometidos y se desempeñen de manera articulada para mejorar los procesos y alcanzar los objetivos de la institución, lo cual nos conlleva a una mayor productividad en semejanza a la que se lograría individualmente.  Trabajar en equipo puede ayudar a comprender las capacidades, restricciones y razonamientos de los miembros del equipo en diferentes situaciones.


Palabras clave


Recursos humanos; empresa; cooperativa; comunicación interpersonal.

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DOI: http://dx.doi.org/10.35381/r.k.v5i3.920

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