Perfil de Competencias Profesionales de la Población Inmigrante Venezolana al Perú 2017-2018

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.35381/r.k.v4i8.261

Palabras clave:

desarrollo económico, diáspora venezolana, migración calificada, Perú, perfil de competencias profesionales.

Resumen

Recibido: 25 de enero del 2019

Aprobado: 07 de abril del 2019

La migración puede ser vista como un factor de desarrollo económico al momento de reconocer que la incorporación de inmigrantes profesionalmente calificados al aparato productivo del país de acogida potencia la productividad, y su efecto puede mejorar las condiciones de calidad de vida y competitividad local. La presente investigación de tipo descriptiva de corte transversal tiene por objeto caracterizar el perfil de competencias profesionales de la población migrante venezolana llegada al Perú en el bienio 2017-2018 y su significancia como la oportunidad de desarrollo que representa. El estudio permitió evidenciar que el 85% de la población tiene edades inferiores a los 45 años, el 70% ha cursado estudios superiores: 40% poseen títulos profesionales y de postgrado y un 80% aspira a reunirse con su familia en el Perú. Estos hallazgos permiten considerar al grupo de estudio como una alternativa por considerar en el marco del desarrollo del país.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Carlos David Rojas Mora, Universidad Católica Sedes Sapientiae

Doctor en Gerencia Avanzada (UFT) con Maestría en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios (UNY), economista (ULA). Actualmente docente investigador de la Universidad católica Sedes Sapientiae en la Facultad de Cs Económicas y Comerciales y Coordinador General del Observatorio Socio Económico Laboral de Lima Norte

César Antonio Monterroso Coronado, Universidad Católica Sedes Sapientiae

Economista de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), DOCTOR EN GESTION ECONOMICA GLOBAL (UNMSM) y Magister en Finanzas (Universidad del Pacífico), Magister en Administración de Negocios y Finanzas Internacionales-MBA Internacional(UCSS) , Máster Universitario en Gestión Estratégica, Finanzas e Internacionalización de las Empresas (UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI GENOVA). Con experiencia de más de 10 años en la Docencia Universitaria.

Citas

Boddvarson, Ö y Van den Berg, H. (2013) The Economics of Inmigration: Theory and Policy. Springe Science + Business Media. New York

Cohen, R. (2008). Global Disaporas: An Introduction. 2ª. Routledge Ed. New York.

De la Rica, S. (mayo-junio, 2017). The economic effects of immigration: empirical evidence. ICE: globalización, integración y desarrollo económico,896,129-140.

Díaz, C. &Delgado, C. (2005). Labor market and new profiles of foreign immigration in the Canary Islands.Geo crítica ScriptaNova9(201), 181-204.

Fondo Monetario Internacional [FMI]. (2018) Perspectives: The Americas - An uneven recovery. Checked on 11-25-2018. Recovered from: https://www.imf.org/es/Publications/REO/WH/Issues/2018/10/11/wreo1018

Gurieva, L. y Dzhioev, A. (2015). Economics Theories of Labor Migration. Mediterranean Journal of Social Sciences. MCSER Publishing. Rome-Italy. Vol 6 Nº 6 S7. December 2015.

Méndez, A. (julio-septiembre, 2017). Migration of talents as a development strategy: Mexico-Japan.Revista Problemas del Desarrollo190(48), 137-164,

Niebrzydowski, Sirius y De la Vega, Iván (2008). Chapter III: Venezuela, politics and emigration. The case of the oil industry in 2002 and 2003. In De la Vega (Ed.). The diaspora of knowledge. Venezuelan talent in the world, pp.101-146. Venezuela- Academia de Ciencias Físicas y matemáticas.

Oficina Internacional para la Migraciones [OIM]. (2013). Diasporas and development: Bridging bridges between societies and states. International Dialogue on Migration: Ministerial Conference on the Diaspora. International Conference Center of Geneva June 18 and 19, No. 22, Geneva, Switzerland.

OIM Oficina Internacional para la Migraciones (2018). Migratory trends in the Americas: Bolivarian Republic of Venezuela. Recovered from: https://robuenosaires.iom.int/sites/default/files/Informes/Tendencias_Migratorias_Nacionales_en_Americas__Venezuela_ES_Julio_2018_web.pdf

Ramírez, T. & Lozano, F. (abril, 2017). Selectivity and job precariousness in skilled migration in Latin America and the Caribbean, 2000-2010. REMHU, Revista Interdisciplinar da MobilidadeHumana25(49), 113-134.

Rannveig, D. & Newland, K. (2012). Roadmap for the participation of diasporas in development: A manual for politicians and professionals from the countries of origin and host countries. Ginebra, Suiza: Organización Internacional para las Migraciones OIM y Migration Policy Institute (MPY).

Rodríguez de la Vega, L. (2016). The Indian Diaspora, its relationship with the country of origin and residence: Panorama of the studies carried out. Revista Guillermo de Ockham, 14(1), s. p.

Rodríguez, M.& Serrano, I. (enero-junio, 2013). Immigration, integration and skills in employment: the role, and the challenge, of the Autonomous Communities. LexSocial 3(1), 34-40.

Rodríguez, V. & Marcu, S. (2009). Labor market and training among Latin American immigrants in the community of Madrid. Revista de Indias 69(245), 225-252.

Vargas, C. (2018). Migration in Venezuela as a dimension of the crisis. Pensamiento Propio Nº 47. pp. 91-128. CRIES. Managua. Nicaragua.

Descargas

Publicado

20-07-2019

Cómo citar

Rojas Mora, C. D., & Monterroso Coronado, C. A. (2019). Perfil de Competencias Profesionales de la Población Inmigrante Venezolana al Perú 2017-2018. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 4(8), 128–147. https://doi.org/10.35381/r.k.v4i8.261