Effects of Precautionary Measures on Labor Trials
DOI:
https://doi.org/10.35381/racji.v5i3.1106Keywords:
Right to employment, labour dispute, mediation.Abstract
The present descriptive research with a quantitative approach, and bibliographic documentary analysis. The objective of this investigation is to identify the inconveniences to guarantee the fulfillment of the labor precautionary measures considering that the rights of the workers are not violated. A methodological strategy was developed which was systematized through research methods, documentary review and works related to the subject. Through the documentary review and the analytic-synthetic method, the referential theoretical framework was built that supports the inquiries and the explanation of the findings made. It is concluded that, in the Labor Code of Ecuador, there is a gap, since it indicates the application of precautionary measures only after the favorable judgment of first instance, and until said resolution is given there is no measure that ensures the effectiveness of the right in dispute. It is advisable to promote legal reform in Article 594 of the Labor Code.
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